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周口市人力資源和社會保障局簡介

將原市人事局、原市勞動和社會保障局的職責整合，劃入市人力資源和社會保障局。

主要職責

(一)貫徹執行國家、省人力資源和社會保障法律、法規、政策;擬訂落實全市人力資源和社會保障事業發展規劃和意見、辦法，組織實施全市人力資源和社會保障地方性法規、規章和監督檢查。

(二)擬訂落實全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動意見、辦法，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責全市促進就業工作，擬訂落實全市統籌城鄉的就業發展規劃和意見、辦法，完善公共就業服務體系和公共創業服務體系，建立健全就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂落實高校畢業生就業意見、辦法，會同有關部門擬訂落實高技能人才、農村實用人才培養和激勵意見、辦法。

(四)統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。統籌擬訂落實全市城鄉社會保險及其補充保險意見和標準，組織擬訂落實全市統一的社會保險關系轉續辦法，統籌擬訂落實全市機關、企事業單位基本養老保險意見、辦法，會同有關部門擬訂落實全市社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全市社會保險基金預決算草案。

(五)負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂落實應對預案，實施預防、調節和控制，擬訂落實全市經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的有關意見、辦法，保持全市就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

(六)會同有關部門擬訂落實全市機關、事業單位人員工資收入分配意見、辦法，建立全市機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂落實全市機關、企事業單位人員福利和離退休意見、辦法。

(七)會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，擬訂落實全市事業單位人員和機關工勤人員管理意見、辦法;參與人才管理工作，制定全市專業技術人員管理和繼續教育意見、辦法，負責全市職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負責全市高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂落實吸引國(境)外專家、留學人員來周工作或定居意見、辦法。

(八)會同有關部門擬訂落實全市軍隊轉業干部安置意見和安置計劃，負責全市軍隊轉業干部教育培訓工作，落實部分企業軍隊轉業干部解困和穩定的政策、方法，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。

(九)負責全市行政機關公務員綜合管理，擬訂落實有關人員調配意見和特殊人員安置意見，會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂落實政府獎勵辦法。