根據(jù)《中共廣州市委廣州市人民政府關(guān)于印發(fā)的通知》,市委、市政府決定組建廣州市人力資源和社會保障局,為市政府組成部門,將市人事局、市勞動和社會保障局的職責,整合劃入市人力資源和社會保障局。
主要職責
(一)貫徹執(zhí)行國家和省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī)和方針政策,擬訂本市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策,起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案,并組織實施和監(jiān)督檢查。
(二)擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源的合理流動和有效配置;負責人力資源和社會保障統(tǒng)計和信息化建設(shè)工作。
(三)負責促進就業(yè)和職業(yè)培訓工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務體系,健全就業(yè)援助制度,完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度并組織實施,負責技工學校、職業(yè)技能培訓機構(gòu)、考核鑒定機構(gòu)和就業(yè)訓練機構(gòu)的管理,牽頭擬訂大中專和技校畢業(yè)生就業(yè)政策并組織實施相關(guān)工作,會同有關(guān)部門組織實施國家關(guān)于境外人員到本市就業(yè)的管理政策,牽頭擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準并逐步提高統(tǒng)籌層次,會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度,會同有關(guān)部門編制本市社會保險基金預決算草案,參與擬訂本市社會保障基金投資政策;負責退休人員管理工作,完善退休人員管理服務體系。
(五)負責就業(yè)、失業(yè)和社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金收支總體平衡。
(六)牽頭擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策,建立機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制,擬訂機關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
(七)會同有關(guān)部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革工作,擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策并組織實施。
(八)負責專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策,承擔博士后的管理工作,負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、評價和培養(yǎng)的相關(guān)工作,負責專業(yè)技術(shù)職務綜合管理工作,牽頭推進深化職稱制度改革工作,負責人力資源和社會保障對外交流合作和外國專家的管理。
(九)會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策,負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃的編制與下達工作,負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和教育培訓工作,組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策,負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。
(十)負責行政機關(guān)公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理,組織實施公務員法,擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策,會同有關(guān)部門擬訂本市榮譽制度和政府獎勵制度。
(十一)會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十二)統(tǒng)籌擬定勞動、人事爭議預防、調(diào)解、仲裁制度和勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制,制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。
(十三)承辦市委、市政府及上級人力資源和社會保障部門交辦的其他事項。
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吉林市教育有300余年的教育史,在黨和政府以及全市教育工作者的不懈努力下,吉林市的教育事業(yè)得到長足的發(fā)展。吉林市教育局致力于建設(shè)若干所在國際上有一定影響的學校,...
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