新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳,是根據(jù)中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于印發(fā)新疆維吾爾自治區(qū)人民政府機構改革方案的通知》(廳字〔2009〕7號)設立的,是新疆維吾爾自治區(qū)人民政府職能部門。
主要職責
(一)貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策;組織起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)和規(guī)章草案;擬訂相關政策和措施并組織實施和監(jiān)督檢查。
(二)擬訂并組織實施全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,建立全區(qū)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。
(三)負責促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務體系;組織落實就業(yè)援助制度;擬訂落實職業(yè)資格制度相關政策,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策,會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂并組織城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準;統(tǒng)籌擬訂機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策;會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法,編制全區(qū)社會保險基金預決算草案;參與制定全區(qū)社會保障基金投資政策。
(五)負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導;擬訂應對預案,實施預防、調節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
(六)會同有關部門擬訂機關、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見,促進建立機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;擬訂機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策;參與區(qū)級企業(yè)勞動模范評定工作。
(七)會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革,擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策,參與人才管理工作,制定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革工作;健全博士后管理辦法,負責全區(qū)專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。
(八)會同有關部門擬訂軍隊轉業(yè)干部安置政策和安置計劃,負責軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作,組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策,負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。
(九)負責行政機關公務員綜合管理;擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策;會同有關部門組織落實國家榮譽制度,擬訂并組織實施政府獎勵制度。
(十)會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動農民工相關政策的落實,協(xié)調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。
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