(一)貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障事業發展的法律、法規和政策,組織起草人力資源和社會保障方面規范性文件,落實相關政策和措施,并組織實施和監督檢查。
(二)承擔綜合管理人力資源及其市場的責任,擬訂并組織實施全市人力資源發展規劃,建立統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動,有效配置。
(三)負責促進就業工作,擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系,組織落實就業援助制度,組織落實職業資格制度相關政策,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,監督管理技工學校、職業技能培訓和考核鑒定機構,擬訂高校畢業生就業政策,會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
(五)負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
(六)會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配制度改革實施意見,促進建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,擬訂機關企事業單位人員福利待遇標準,貫徹執行機關、事業單位工作人員離退休政策。
(八)會同有關部門組織落實軍隊轉業干部安置政策,負責軍隊轉業干部安置計劃的編制下達工作,負責軍隊轉業干部的安置和教育培訓工作,組織落實部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策,負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。
(九)負責行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理,組織實施公務員法工作,會同有關部門組織落實國家和省榮譽制度,擬訂并組織實施政府獎勵制度。
(十)負責擬訂并組織落實農民工工作綜合性政策和規劃,推動農民工相關政策的落實,負責開展區域勞務合作,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。
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上海市浙江商會接受上海市人民政府合作交流辦公室和浙江省人民政府駐上海辦事處的指導,是浙江省駐滬企業經濟總部,是聯結滬浙兩地經濟和政企溝通的橋梁紐帶。
行政區劃網中國現行行政區劃,即省級、縣級、鄉級、村級、組級,其中省、 縣、 鄉三級為基本行政區。
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